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Droit de grève et intimidation

Jeudi, 12 Mars, 2015 - 18
Droit de grève et intimidation

La DJS vient d’envoyer une note de service rappelant les modalités de droit de grève :
encore de l’intimidation, encore des pressions !

La loi interdit « les arrêts de travail par échelonnement successif ou roulement concerté », ce que l’on appelle « grève perlée » : ce n’est pas le cas !

La loi interdit « de cesser le travail à une heure imprévue ne correspondant pas au préavis de grève » : le préavis est posé pour «  la journée du samedi de 0 h 00 à 24 h 00 » : Ce n’est pas le cas.

Notre interprétation, contrairement à celle de la DJS, est que l’agent peut se déclarer en grève à n’importe quelle heure comprise entre 0 h 00 et minuit.

En tout état de cause l’agent peut poser 1 heure de grève (en début ou fin de service), une demi-journée ou une journée comprise dans les horaires du préavis.

Ce que craint la mairie ?

Que les agents non-grévistes refusent de briser le mouvement en allant remplacer leurs collègues grévistes. Et qu’ils décident alors de se mettre en grève également.

La DJS a alors le culot de parler de respect de la loi alors qu’elle s’en moque totalement en décidant de changer l’affectation des agents sans avoir d’abord consulté les instances paritaires, CHSCT et CT.

Quelle réponse du personnel ?

Va-t-on se laisser intimider ? Va-t-on abandonner le mouvement et se contenter des miettes que la DJS nous jette ?  1 an de grève pour obtenir 18 € de plus au lieu de 135 € ?

La mairie n’a pas d’argent pour revaloriser cette prime mais elle en a pour casser la grève en payant des heures supplémentaires.

Les collègues non-grévistes  vont-ils accepter de briser cette grève et d’être déplacés pour ouvrir les établissements ?

A tous ceux qui n’ont pas fait grève jusqu’ici :

C’est le moment de montrer votre solidarité avec les collègues qui la font depuis 1 an.

C’est le moment de vous joindre à cette grève pour prouver à la mairie que ses employés ne sont pas des moutons.


Tous en grève le samedi 7 mars et les suivants s’il le faut !

N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème

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