Info CGT Petite Enfance : Les RPP, c'est quoi ???

Les RPP, ce sont les Ratios Promus-Promouvables :

• Promouvables : Ensemble des agents remplissant les critères d’avancement au grade supérieur.
• Promus : Agents sélectionnés par l’administration parmi les promouvables pour bénéficier de l’avancement de grade.

Tous les 3 ans, la Municipalité établit le quota d’agents par grade qui pourront prétendre à un avancement de grade pour les 3 années à venir. Chaque réunion de négociation est une bataille afin de défendre les droits des agents à un bon déroulement de carrière. Comme chaque fois, la CGT revendique une carrière linéaire pour tous, et donc un ratio Promus-promouvables de 100%.

Cette année, pour la 1ère fois, l’ensemble des autres Organisations Syndicales représentatives à la Ville de Paris (CFDT, CFTC, UNSA, FO, SUPAP-FSU, UCP) ont suivi la revendication portée par la CGT.

Pour autant, la Municipalité n’a fait qu’un maigre effort sur le Ratio « imposé » pour les 3 années à venir alors que depuis le gel du point d’indice, il y a 5 ans, l’avancement est le seul moyen de voir nos salaires augmentés.

Ainsi, les Ratios décidés pour les 3 années à venir pour nos catégories professionnelles sont les suivantes :

ATEPE passage de l’échelle 3 à 4:

• 2016 : 40% Soit 132 sur 330
• 2017 : 40% Soit 117 sur 291
• 2018 : 40% soit 85 sur 215

ATEPE passage de l’échelle 4 à 5 :

• 2016 : 17% soit 35 sur 206
• 2017 : 17% soit 45 sur 265
• 2018 : 17% soit 53 sur 325

AP passage de l’échelle 4 à 5:

• 2016 : 24% soit 398 sur 1660
• 2017 : 24% soit 380 sur 1696
• 2018 : 24% soit 350 sur 1665

AP Passage de l’échelle 5 à 6 :

• 2016 : 17% soit 58 sur 347
• 2017 : 17% soit 76 sur 444
• 2018 : 17% soit 91 sur 531

EJE Passage en classe supérieure:

• 2016 : 21% soit 59 sur 285
• 2017 : 21% soit 74 sur 348
• 2018 : 22% soit 66 sur 296

Puéricultrices Passage en classe supérieure :

• 2016 : 20% soit 13 sur 65
• 2017 : 20% soit 16 sur 80
• 2018 : 20% soit 17 sur 85

Puéricultrices : passage en hors classe

• 2016 : 8% soit 12 sur 150
• 2017 : 7% soit 11 sur 157
• 2018 : 5% soit 7 sur 140

Infirmiers(ères) passage en classe supérieure :

• 2016 et 2017 : 21% soit 1 sur 4
• 2018 : 22% soit 1 sur 4

Tous-tes en Grève le Mardi 26 janvier !
Manifestation 14h
Montparnasse (place 18 juin 1940)