Union Syndicale CGT des Services Publics Parisiens
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MEILLEURS VOEUX !

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Lundi, 13 Janvier, 2014 - 09
MEILLEURS  VOEUX !

2013, des avancées importantes :

 

Votre détermination et les luttes que vous avez menée avec la CGT ont permis d’obtenir.

  • L’avancement minimum pour tous. Si vous n’avez pas eu de sanction disciplinaire durant le temps passé dans l’échelon vous bénéficiez aujourd’hui du temps minimum ;

    Le passage à l’échelon supérieur se fait plus rapidement.

    Avec vous,une victoire de la CGT.

     
  • L’indice 499 pour tous.

    Tout agent de catégorie C éligible au 499 peut y prétendre aujourd’hui.

    Avec vous,une victoire de la CGT.

     
  • La majoration de l’APS annuelle (prime versée en janvier).

    L’Allocation Prévoyance Santé a été augmentée pour tous les agents ayant un indice inférieur à 499.

    Avec vous,une victoire de la CGT.

     
  • La journée de carence, ouf, c’est fini.

    Une mobilisation massive de vous avec la CGT.

    Avec vous,une victoire de la CGT.

 

2014, 2 évènements électoraux importants.

 

Les Elections Municipales de mars 2014 :

Nos revendications, notre détermination demeurent. Le (la) futur(e) magistrat(e) de la Ville de Paris est prévenu. La CGT indépendante des pouvoirs politiques continuera sa bataille pour l’amélioration des conditions de vie des salariés de nos administrations. En cette nouvelle année le Maire de paris se doit d’ouvrir des négociations sur notre plateforme revendicative !

De nouvelles avancées, c’est possible avec vous.

 

Les élections professionnelles du 4 décembre 2014 :

Vous pourrez exprimer votre mécontentement et votre colère en utilisant le bulletin de vote CGT comme une arme pour gagner l’espoir d’un véritablement changement. Il est possible d’améliorer le pouvoir d’achat et nos conditions de travail dans le respect du service publique rendu aux usagers.

 

Exprimez votre soutien aux revendications soutenues par la CGT :

  • Embauche de personnels titulaires.
     
  • APS annuelle portée à 500 euros.
     
  • Augmentation de l’APS mensuelle et élargissement à tous les indices.
     
  • Ratios à 100 % pour tous les corps.
     
  • Salaire de départ à 1700 euros.

     
  • Octroi d’un 13ème mois ou d’une prime annuelle portée à 1500 euros.
     
  • Augmentation de l’offre de restauration collective par la rénovation et la mise en service de nouveaux centres nécessaires aux agents. Des chèques déjeuners pour tous les agents aux horaires atypiques et/ou qui se trouvent éloignés de ces dits centres de restauration.

 

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