SYNDICAT CGT DE LA PETITE ENFANCE DES SERVICES PUBLICS PARISIENS
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Actualités par années :
Info CGT Petite Enfance : Demande de temps partiels, nous avons des droits
Mardi, 2 Février, 2016 - 09h00
Demande de temps partiel, nous avons des droits !
Pour sa « campagne annuelle de temps partiel », la DFPE a fait parvenir une note aux responsables. Celle-ci précise que le jour du temps partiel formulé par les agents peut être modifié par la responsable « avant validation de la demande ». Ce qui signifie qu’après validation, ce jour ne peut être...
Droit de Grève à la DFPE : RAPPELS
Jeudi, 21 Janvier, 2016 - 13h00
Droit de Grève à la DFPE : RAPPELS
Un Rappel : On peut faire Grève une heure, deux heures, en demi-journée ou en journée entière. Un autre Rappel : Au nom du souhait compréhensible d’avertir les familles, des pressions inacceptables peuvent exister pour demander aux agents de se déclarer ou non gréviste de nombreux jours à l’...
Info CGT Petite Enfance : Les RPP, c'est quoi ???
Lundi, 18 Janvier, 2016 - 13h00
Les RPP c'est quoi ?
Les RPP, ce sont les Ratios Promus-Promouvables : Promouvables : Ensemble des agents remplissant les critères d’avancement au grade supérieur. Promus : Agents sélectionnés par l’administration parmi les promouvables pour bénéficier de l’avancement de grade. Tous les 3 ans, la Municipalité...
Le « dialogue social » selon Mme Oumer !
Lundi, 18 Janvier, 2016 - 13h00
Le dialogue social selon Mme OUMER
Le Comité technique (CT) est une instance paritaire. Présidé par l’élue chargée la Petite Enfance, elle réunit des représentants de l’administration (DFPE) et des représentants élus par le personnel (syndicats). Le comité se réunit sur les questions générales concernant à la carrière des agents,...
Baisse de nos salaires, ça suffit !
Jeudi, 14 Janvier, 2016 - 10h00
Baisse de nos salaires ca suffit !
Le gouvernement vient d’annoncer l’ouverture d’une négociation sur le point d’indice. Ce point (4.63029 €) est celui qui sert au calcul de notre salaire / traitement budgétaire (l’indice de son échelon est multiplié par le point d’indice). Le point d’indice a été gelé par Sarkozy puis Hollande.Il...
On en parle à la DFPE. Janvier 2016.
Mercredi, 13 Janvier, 2016 - 09h00
On en parle à la DFPE Janvier 2016
Procédures médico-administratives Cette réunion concernait les accidents de travail ou de trajet, les maladies professionnelles, les congés longue maladie ou longue durée. Des éléments nouveaux ou des précisions ont été apportées. Déjà au-delà des délais légaux, l’objectif de 126 jours fixé par l...
Etat d’urgence sociale: en 2016, mobilisons nous !
Mardi, 22 Décembre, 2015 - 11h00
Etat d’urgence sociale: en 2016, mobilisons nous !
Alors que la pays s’enfonce dans la crise, Hollande et Valls n’entendent pas changer de CAP: Faire  cadeau de dizaines de milliards d’euros aux grandes entreprises sous forme de baisse de cotisations, de baisses d’impôts ou de subventions publiques. Menées depuis plus de 20 ans, ces politiques...
Déclaration CGT Petite Enfance au CT Central du 4 décembre 2015
Mardi, 8 Décembre, 2015 - 11h00
Déclaration CGT Petite Enfance au CT Central du 4 décembre 2015
Il a fallu que les personnels des établissements de la petite enfance crient leur « Ras le bol » au printemps dernier pour que le service public de la petite enfance prête « une attention particulière ». Sur les 118 créations de postes : 110 pour remplacer les agents absents. 5 pour la...
Grève du Jeudi 3 décembre : Compte-rendu de la rencontre Intersyndicale / DFPE
Lundi, 7 Décembre, 2015 - 16h00
Compte rendu intersyndicale /DFPE grève du 3 décembre
Ce Jeudi 3 décembre 2015, la Grève des agents de la DFPE a été massive. De nombreux établissements ont été totalement ou partiellement fermés. L’Intersyndicale (CGT UNSA CFTC FO SUPAP-FSU) a été reçue par les représentants de la DFPE et de la DRH. A propos des effectifs L’Intersyndicale a exprimé...
On continue !
Samedi, 21 Novembre, 2015 - 10h00
Le 03 décembre : ON CONTINUE !
La mobilisation des agents de la DFPE a permis un recrutement de 110 APS supplémentaires pour 2016. Le compte n'y est pas. Et de nouvelles dégradations de nos conditions de travail sont en projet.   Sans recrutement massif, les conditions dégradées que nous connaissons vont continuer: mobilité...

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